Saúde do trabalhador no Brasil

O campo de Saúde do Trabalhador surgiu no Brasil na década de 80 com o objetivo de mudar o complexo quadro de saúde da população trabalhadora, os quais possuem origens marcadas por movimentos sociais trabalhistas. Saúde do Trabalhador nada mais é do que um corpo de práticas teóricas interdisciplinares, interinstitucionais, sociais e humanas que são desenvolvidas por diversas pessoas tendo uma perspectiva em comum. Esta perspectiva comum nada mais é do que o resultado de uma acumulação crítica advinda da Saúde Coletiva, principalmente da Medicina Social, ampliando o processo de saúde-doença, considerando isso como fundamental para a categoria do trabalho.
No Brasil há uma Política Nacional de Saúde do Trabalhador que visa á redução dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, através de ações de promoção, reabilitação e vigilância na área da saúde.
As principais diretrizes desta política compreendem a atenção integral à saúde, a articulação intra e intersetorial, a participação da população, o apoio a estudos e a capacitação de recursos humanos.
Esta política está em vigor desde 2004, tendo como uma de suas estratégias a garantia de atenção integral à saúde dos trabalhadores, composta por Centros Estaduais e Regionais de Referência em saúde do Trabalhador (Cerest) com cerca de 178 unidades espalhadas por todo o país, as quais diagnosticam agravos à saúde empregatícia e tipo de inserção no mercado de trabalho, sendo esta estratégia chamada de Renast.
O Cerest realiza ações de promoção, prevenção, vigilância, assistência e reabilitação em saúde dos trabalhadores urbanos e também rurais.
Já o Ministério da saúde desenvolve uma política de ação integrada com os ministérios do Trabalho e emprego e com a Previdência Social que visam ampliar as ações, visando à inclusão da maioria dos trabalhadores brasileiros no sistema de proteção e promoção da saúde; incentivo à capacitação e à educação continuada dos trabalhadores responsáveis pela operacionalização política.

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