Como fazer um bom currículo

Na busca por um bom emprego, um dos itens ao qual se deve prestar especial atenção é na composição de um currículo. Ele é o seu cartão de apresentação perante o empregador e um currículo mal formulado pode fechar algumas portas na hora de procurar emprego.
Explicaremos para quem ainda não sabe o que é currículo que se trata de um documento no qual informamos ao possível empregador dados referentes às características pessoais, tais como: qual a nossa formação, nossa experiência profissional e também dados sobre a idade, sexo e estado civil.
Evite utilizar modelos de currículo muito “manjados”, afinal o analista de Recursos Humanos irá enxergá-lo apenas como mais um numa multidão de currículos. Também vale ressaltar que o currículo nunca deve ter mais de uma página, pois na maioria das vezes, currículos muito longos vão direto para o lixo. Suas experiências serão aprofundadas na entrevista, não precisa apresentar uma biografia no currículo.
Não existe um formato perfeito de currículo, olhe uns três modelos e imagine as informações encaixadas neles. Dê preferência a um modelo que destaque suas informações profissionais mais relevantes.
Não há necessidade de informar sobre cursos ou experiências profissionais que não tem nada a ver com a área pretendida. Se estiver procurando um emprego de analista de informática, do que vale informar que você tem longa experiência como auxiliar de clínica veterinária? Portanto, exclua tudo o que não acrescentar nada a seu currículo.
Se for o seu primeiro emprego, coloque os cursos dos quais já participou, se é fluente em alguma língua, se fez algum estágio ou trabalho voluntário. Quanto à escolaridade, informe apenas o nome da escola onde concluiu a faculdade, ou se você não possui ensino superior, o local onde concluiu o ensino médio.
Agora, seguem algumas dicas:
Não coloque foto se a vaga não exigir;
Não coloque o número de seus documentos. Só é necessário constar no currículo o endereço, o telefone, o e-mail, a data de nascimento e o estado civil;
Indique apenas as três últimas experiências profissionais relevantes. Empregos de menos de meio ano podem “queimar o seu filme”;
Não fique escrevendo acerca de sua personalidade;
Um analista de RH analisa em média 200 currículos diariamente. Portanto, seu currículo precisa ter dados objetivos e sem erros de português. As informações devem ser concisas e fáceis de analisar;
Nunca minta num currículo, pois na hora em que o selecionador checar as fontes, você pode ser pego na mentira e perder a vaga;
Por fim, ao digitar seu currículo use uma fonte comum, como a fonte Arial, no tamanho 12, evite muitos destaques em negrito e itálico e também o uso de muitas cores.

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