Como agir em uma dinâmica de grupo

Atualmente, nas entrevistas de emprego, além da já tradicional conversa as pessoas são submetidas a provas de conhecimentos de português e matemática e dinâmicas em grupo. Essas dinâmicas são escolhidas conforme as características que os recrutadores desejam analisar nos candidatos. Tem ainda a finalidade de mostrar ao profissional de recursos humanos como o candidato age e reage diante de situações comuns no dia a dia.
As dinâmicas revelam o comportamento e a atitude de cada pessoa diante de um grupo de pessoas, reproduzindo situações que possivelmente serão encontradas no dia a dia da empresa e acabam por estimular o candidato a agir de maneira transparente, o que permite que os recrutadores observem seus conhecimentos e seu verdadeiro modo de pensar.
Devido à importância das dinâmicas em grupo para se conseguir um emprego, neste artigo falaremos das estratégias para que você se prepare para esta fase dos processos seletivos.
O primeiro passo é compreender quais as características do cargo ao qual você está se candidatando e qual a natureza das atividades que irá desenvolver. Então, pense em que habilidades serão necessárias e valorizadas para o bom exercício da função;
O segundo passo é cuidar de sua aparência para a entrevista. O ideal é utilizar uma roupa social. Não exagere no perfume, nem na maquiagem (se mulher), mas também não vá de cara limpa. As cores das roupas devem ter um tom sóbrio, como o azul marinho. Evite cores chamativas como o pink e o vermelho. E nunca use sapato social com meias brancas. As unhas devem estar limpas e cortadas, as roupas bem passadas e limpas. Não deixe piercing e tatuagens à mostra.
Se você é uma pessoa que fica extremamente ansiosa numa entrevista de emprego, saiba que os recrutadores encaram isto com naturalidade. Isso só irá prejudicá-lo se você não souber lidar com este sentimento. Uma boa idéia é chegar ao local da entrevista um pouco antes para se acalmar.
Atente-se ao máximo ao solicitado na dinâmica de que participará. Se o cargo for de liderança, talvez você não seja escolhido só porque comandou a dinâmica, falou mais do que todos e suas sugestões foram às utilizadas no processo. Talvez o escolhido seja aquele que coordenou todo o trabalho, ouvindo o que todos disseram, selecionando ideias boas e descartando as ruins.
Seja sempre você mesmo, pois atitudes que não estão de acordo com o seu jeito de ser são fáceis de serem notadas, pois parecem artificiais e exageradas.
Outras dicas:
Saiba como se comportar, ouça seus colegas, isto mostrará que você se dispõe a ouvir as idéias dos outros, mesmo que sejam contrárias à sua;
Argumente para defender suas ideias, não seja agressivo;
Não seja exibicionista;
Saiba à hora de falar e à hora de ficar quieto. Não entre em confronto direto com um colega;
Não fique de braços cruzados e balançando as pernas. Sente-se com as costas apoiadas no encosto da cadeira e incline-se um pouco para frente. Deixe seus braços apoiados no apoio da cadeira ou deixe-os apoiados em sua perna. Isso fará com que o entrevistador perceba que você está seguro e relaxado, transmitindo confiança para o mesmo.

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